1月20-21日，6165cc金沙总站先后召开了2022年技术管理人员及一线员工新春座谈会。集团副总经理朱洪祥、副总经理蒋爱民、总工程师李斌、相关职能部门负责人以及来自技术条线、管理条线、分厂一线的员工代表参加了座谈会。

座谈会上，人力资源部就上一年度座谈会提出问题及建议的落实情况作了汇报。来自技术和管理条线的员工代表围绕生活福利提高、设施资源改善、人员培训提升、工作流程优化等问题建言献策，一线员工代表围绕生产提质增效、工作环境改善等问题提出诸多合理化建议。对此，相关职能部门负责人积极回应，当场就下一步工作改进方向与重点作出明确回复。

李总从当前企业形势出发，鼓励技术管理人员认真钻研业务，努力终会有回报，要珍惜企业提供的这么好的平台，担责尽责，争取做得更好，努力让自己成为企业的稀缺资源。

2021年疫情的反复、原材料价格暴涨、限电等因素，给企业带来的经营风险、压力有增无减，上上在艰难形势下实物量仍保持增长，实属不易。蒋总对全年奋战在生产一线的员工表示真挚的感谢和问候，他表示，上上取得的成绩离不开员工的汗水与努力，也希望一线员工在新的一年不断学习提高技能，为提升产品质量、实现降本增效不懈努力。同时他叮嘱一线员工，过年期间要做好疫情防护工作，保护好自己。

在认真听取与会人员的交流发言后，朱总代表集团公司对所有百忙之中参加座谈并且开诚布公提出各类建议的员工表示感谢，同时对大家所提的关于福利方面的问题及大家所关心的问题进行了细致的解答与说明。朱总代表集团公司表态，对于大家提出的问题将分三步解决，一是对于一些容易解决的，立即落实解决；二是对于一些需要几个部门配合、商量才能解决的问题，协调之后也会尽快解决；三是对于一些暂时有难度的问题，企业会积极努力解决，最终给大家一个满意的答复。最后，朱总希望大家在新的一年里创新性地开展工作，勤奋努力、加油巧干，圆满完成企业赋予的各项工作任务。只要大家一起努力，企业一定会越办越好，上上员工的幸福感和获得感也一定会越来越强。