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凝“新”聚力 跃向登攀--6165cc金沙总站举办2023年新员工入职培训活动
2023-07-21

盛夏已至,美好始长。为帮助新入职员工尽快了解企业、融入企业,顺利有序地开展工作,7月18日至20日,6165cc金沙总站举办了2023年本科及以上学历人员入职培训活动,来自公司各部门分厂的56名新员工齐聚一堂,感知企业发展脉搏,了解企业历史文化,聆听前辈经历分享,学习电缆专业知识,完成了充实而精彩的“入职第一课”。

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18日,6165cc金沙总站2023年导师结对表彰、签约仪式暨新员工入职培训启动会隆重举行。集团董事长丁山华携公司领导及相关部门负责人出席活动,对新员工的到来表示欢迎。会议开始,人力资源部经理刘文斌介绍了导师结对工作开展情况,表彰了2023年度1名优秀导师和3名优秀新员工,丁董事长为获奖人员颁奖。随后,优秀新员工代表与优秀导师先后上台发表获奖感言,交流自己在导师结对过程中的收获与心得。

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科技研究院优秀新员工孙无忌分享时说:只要肯付出努力,在实践中积累经验,致力于解决线缆制造中的研发、生产、工艺等实际问题,致力于提升电缆的品质,致力于节能增效,就能干出一番事业,实现自己的价值。

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特缆分厂厂长、优秀导师施旭晶交流培养新人心得时提及:每个新员工进厂,我会讲述自己的成长历程,把自己做人做事的方法和经验教训传授给他们,并为他们的职业规划提出建议。年轻人只管尽情挥洒汗水和拼搏努力,机会永远是留给有准备的人,当下困难和挫折都是暂时的,我们要踏踏实实一步一个脚印,稳步向前,在平凡的岗位上发光发热。

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丁董事长多次提出“创新是第一动力,人才是第一资源”,“师带徒,结对子”,“导师结对”是6165cc金沙总站的老传统了,导师结对通过创新的方式,将技术、管理上的新员工与经验丰富的导师结成对,一对一辅导,明确培养责任,加强过程管控,帮助新员工尽快熟悉业务,更好地掌握岗位知识和技能。会议现场,公司领导与多名2022年新入职大学生作为“导师结对”代表进行了签约仪式。

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为帮助新入职员工尽快了解企业、融入企业,公司安排了新员工与领导互动环节,新员工就入职后的职业发展、工作困难、生活问题、福利待遇、激励措施、制度条例等方面积极提问,公司领导都给予一一解答。

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启动会上,丁董事长与新入职的大学生进行了面对面的交流,他从电缆行业的现状、企业的基本情况以及企业文化等方面出发,作了深入浅出的讲解。谈及新员工走出校门、进入企业,该如何成材,丁董事长提出了两点意见:一要不断学习,重视实践,朝着目标不断前行。学习永无止境,要靠学习走向未来。工作要有方向,要有重点地学、学深悟透。除了理论上的学习,还要注重实践,用实践检验理论。二要珍惜时间,珍爱生命,每天争取进步一点点。生命是由时间组成,一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴,人有无限的能量,如何发挥好,关键取决于自己的努力,我们要争取每天都有收获。最后,丁董事长期望新入职的员工早日成材,成为行业的专家,成为企业的栋梁。

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启动会后,公司开展了为期两天半的培训活动,培训内容丰富多彩,主要包括拓展训练、优秀员工经验分享、安全培训、沟通技能提升训练、应知应会测试等一系列活动。新员工纷纷表示,此次培训活动内容精彩多样、全面实用,深刻感受到了公司的关心与重视,在企业文化、专业能力和职业素养等方面都得到了全方位的提升。在正式踏上工作岗位以后,将严格要求自己,忠于职守,向着目标一步一个脚印踏踏实实走下去。

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